Being heard versus being adopted: the consequential effect of two types of managerial responses to voice on voice and silence

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标题	Being heard versus being adopted: the consequential effect of two types of managerial responses to voice on voice and silence 被倾听与被采纳：两种类型的管理对声音的反应对声音和沉默的间接影响相关领域沉默员工声音心理学业务沟通社会心理学美学艺术
网址	http://dx.doi.org/10.1108/MD-10-2023-1729
DOI	10.1108/MD-10-2023-1729 doi
求助人	笨笨凡之在 2025-12-08 15:00:16 发布自美国，悬赏 20 积分
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