The effects of unanswered supervisor support on employees’ well-being, performance, and relational outcomes

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标题	The effects of unanswered supervisor support on employees’ well-being, performance, and relational outcomes 相关领域心理信息监督人心理学归属社会支持社会心理学工作满意度应用心理学梅德林管理政治学经济法学
网址	https://doi.org/10.1037/ocp0000270
DOI	10.1037/ocp0000270 doi
其它	期刊：Journal of Occupational Health Psychology 作者：Thomas D. McIlroy; Stacey L. Parker; Blake M. McKimmie 出版日期：2021-01-07
求助人	qwq 在 2022-12-09 00:39:54 发布自贵州，悬赏 30 积分
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