Fake It to Make It? Emotional Labor Reduces the Racial Disparity in Service Performance Judgments

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标题	Fake It to Make It? Emotional Labor Reduces the Racial Disparity in Service Performance Judgments 相关领域感知
网址	http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0149206318757019
DOI	10.1177/0149206318757019 doi
其它	期刊：Journal of Management 作者：Alicia A. Grandey; Lawrence Houston; Derek R. Avery 出版日期：2018-03-20
求助人	一心扑在搞学术在 2020-09-10 10:48:49 发布，悬赏 10 积分
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