标题 |
Can meaningful work really moderate the relationship between supervisor support, coworker support and work Engagement?
有意义的工作真的能调节主管支持、同事支持和工作投入之间的关系吗?
相关领域
监督人
工作投入
工作(物理)
心理学
感知组织支持
社会心理学
知识管理
计算机科学
应用心理学
组织承诺
管理
工程类
机械工程
经济
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其它 |
期刊:Management science letters 作者:Umair Ahmed; Abdul Halim Abdul Majid; La`aleh Al-Aali; Soleman Mozammel 出版日期:2019-01-01 |
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