| 标题 |
Pay dispersion within top management groups: harmful effects on performance of high － technology firms
高层管理人员薪酬分散：对高科技企业绩效的有害影响
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| 其它 |
Hambrick，D． C． ，and Siegel，P． A． 1997． Pay dispersion within top management groups: harmful effects on performance of high － technology firms． Academy of Management Proceedings，( 1) : 26 |
| 求助人 | |
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