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[高分]
 One Step Forward, One Step Back: White Male Top Manager Organizational Identification and Helping Behavior toward Other Executives Following the Appointment of a Female or Racial Minority CEO 向前一步，后退一步：任命女性或少数族裔首席执行官后白人男性高层管理人员的组织认同和对其他高管的帮助行为
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Michael L. McDonald; Gareth D. Keeves; James D. Westphal 出版日期：2017-04-18 |
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