Pay communication, justice, and affect: The asymmetric effects of process and outcome pay transparency on counterproductive workplace behavior

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标题	Pay communication, justice, and affect: The asymmetric effects of process and outcome pay transparency on counterproductive workplace behavior 相关领域透明度（行为）心理学社会心理学程序正义分配正义欺骗心理信息感知经济正义情感（语言学）经济政治学微观经济学沟通法学梅德林神经科学
网址	https://doi.org/10.1037/apl0000502
DOI	10.1037/apl0000502 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Ilanit SimanTov‐Nachlieli; Peter Bamberger 出版日期：2020-04-09
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