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Accumulative job demands and support for strength use: Fine-tuning the job demands-resources model using conservation of resources theory
累积工作需求和对力量使用的支持:利用资源守恒理论微调工作需求-资源模型
相关领域
旷工 工作量 工作表现 心理学 工作态度 工作分析 资源节约理论 情绪衰竭 优势和劣势 应用心理学 工作满意度 社会心理学 倦怠 临床心理学 管理 经济
网址
DOI
10.1037/apl0000033 doi
其它 期刊:Journal of Applied Psychology
作者:Marianne van Woerkom; Arnold B. Bakker; Lisa H. Nishii
出版日期:2015-06-29
求助人
图图 在 2024-12-01 14:51:42 发布自上海,悬赏 30 积分
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