Conflict management style profiles moderate the impact of perceived pay-for-performance on innovative behavior

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标题	Conflict management style profiles moderate the impact of perceived pay-for-performance on innovative behavior 相关领域风格（视觉艺术）冲突管理心理学管理风格社会心理学业务政治学公共关系法学地理考古
网址	https://doi.org/10.1108/ijcma-01-2025-0028
DOI	10.1108/ijcma-01-2025-0028 doi
其它	期刊：International Journal of Conflict Management 作者：Chunling Li; Xinyi Ma; Hui He; Chonghan Chong Jia 出版日期：2025-10-03
求助人	lulu 在 2025-10-13 16:10:18 发布自北京，悬赏 10 积分
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