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 My boss is younger, less educated, and shorter tenured: When and why status (in)congruence influences promotion system justification 我的老板更年轻、受教育程度更低、任期更短：地位（不）一致何时及为何影响晋升制度的正当性
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Huisi Jessica Li; Xiaoyu Christina Wang; Michèle Williams; Yaru Chen; Joel Brockner 出版日期：2023-09-01 |
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