| 标题 |
 A test of competing theoretical models of meaningful work as a moderator in the curvilinear relationship between job insecurity and employee voice 作为工作不安全感和员工声音曲线关系调节因素的有意义工作竞争理论模型的检验
相关领域
心理学
考试（生物学）
社会心理学
适度
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员工声音
职业紧张
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应用心理学
工作（物理）
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古生物学
生物
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数学
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| 其它 |
期刊：International Journal of Stress Management 作者：Vaani Thaker; Lixin Jiang; Xiaohong Xu 出版日期：2021-08-01 |
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