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  How Transformational Leadership Affects the Off-work Recovery of Daily Personal Energy Resources via Work Engagement: Resource and Demand-based Pathways 变革型领导力如何通过工作参与影响日常个人精力资源的下班后恢复：资源和基于需求的途径
相关领域
变革型领导
工作投入
溢出效应
心理学
工作量
工作（物理）
社会心理学
清晰
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管理
化学
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计算机网络
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期刊：The Spanish Journal of Psychology 作者：Jan Philipp Czakert; David Leiva; Rita Berger 出版日期：2024-01-01 |
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