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[高分]
 Pay Formalization Revisited: Considering the Effects of Manager Gender and Discretion on Closing the Gender Wage Gap 相关领域
自由裁量权
性别工资差距
不平等
工作评价
等级制度
性别不平等
工资
成交（房地产）
工资不平等
劳动经济学
业务
经济
社会心理学
心理学
工作分析
政治学
工作满意度
财务
数学分析
法学
市场经济
数学
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Mabel Abraham 出版日期：2016-03-25 |
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