Family CEO successor and firm performance: The moderating role of sustainable HRM practices and corporate philanthropy

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标题	Family CEO successor and firm performance: The moderating role of sustainable HRM practices and corporate philanthropy 家族CEO接班人与企业绩效：可持续人力资源管理实践与企业慈善事业的调节作用相关领域继任枢机主教业务人力资源管理会计管理经济数学数学分析
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22143
DOI	10.1002/hrm.22143 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Yiyi Su; Jun Xia; Shaker A. Zahra; Jiayan Ding 出版日期：2022-09-04
求助人	乾清宫喝奶茶在 2025-12-13 22:31:56 发布自湖南，悬赏 10 积分
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