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 Linking job demands and resources to employee engagement and burnout: A theoretical extension and meta-analytic test 将工作需求和资源与员工敬业度和倦怠联系起来：理论扩展和荟萃分析检验
相关领域
倦怠
心理学
工作投入
员工敬业度
压力源
社会心理学
职业紧张
结构方程建模
考试（生物学）
扩展（谓词逻辑）
绩效考核
工作表现
应用心理学
工作满意度
管理
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Eean Crawford; Jeffery A. LePine; Bruce Louis Rich 出版日期：2010-09-01 |
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