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 Multi-attribute decision-making model based on regret theory and its application in selecting human resource service companies in the post-epidemic era 基于后悔理论的多属性决策模型及其在后疫情时代人力资源服务企业选择中的应用
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期刊：Information Sciences 作者：Пэйдэ Лю; Qian Pan; Baoying Zhu; Xiaoming Wu 出版日期：2023-09-09 |
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