Job-fit and high-performance versus high-empowerment HR: moderators of the PSM—organizational commitment relationship

已完结

文献求助详情

标题	Job-fit and high-performance versus high-empowerment HR: moderators of the PSM—organizational commitment relationship 工作契合度、高绩效与高授权人力资源：PSM与组织承诺关系的调节因素相关领域组织承诺适度公共服务动机测量数据收集授权业务心理学情感事件理论工作表现工商管理社会心理学工作满意度公共部门政治学工作态度经济经济增长数学统计法学
网址	https://doi.org/10.1080/14719037.2021.1985317
DOI	10.1080/14719037.2021.1985317 doi
其它	期刊：Public Management Review 作者：J. Travis Bland; Adam M. Williams; Nicole Albertson 出版日期：2021-09-27
求助人	Kimchanyeon 在 2023-11-29 22:30:25 发布自上海，悬赏 30 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

Society for Industrial and Applied Mathematics (SIAM)

上个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让源源不断科研创作灵感的涌现之地

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 论文查重

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

更新

新增期刊收藏功能 (2024-03-23)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: soda310发布了新的文献求助10

1秒前; Jasper上传了应助文件

4秒前; 莎莎完成签到，获得积分20

4秒前; 张泽崇上传了应助文件

6秒前; fai发布了新的文献求助10

7秒前; 充电宝上传了应助文件

8秒前; 精明如波完成签到，获得积分10

8秒前; 叶95完成签到，获得积分10

9秒前; SciGPT上传了应助文件

11秒前; chen发布了新的文献求助10

14秒前; Wendy发布了新的文献求助10

15秒前; SciGPT上传了应助文件

15秒前; orixero上传了应助文件

18秒前; WQL712关注了科研通微信公众号

19秒前; benben上传了应助文件

20秒前; 山中野猫驳回了隐形曼青的应助

20秒前; 布吉岛的应助被mmm采纳，获得10

21秒前; 妈宝女完成签到，获得积分10

23秒前; 科研通AI2.0上传了应助文件

24秒前; 汤米发布了新的文献求助10

24秒前; 努力毕业的瓜完成签到，获得积分10

25秒前; 鲤鱼若男发布了新的文献求助30

25秒前; gjww的应助被dl采纳，获得10

28秒前; 贺大鱼完成签到，获得积分10

30秒前; 丘比特上传了应助文件

31秒前; 情怀的应助被Wendy采纳，获得10

32秒前; 萧火火发布了新的文献求助10

33秒前; 非也的非也完成签到，获得积分20

33秒前; 名丿发布了新的文献求助10

36秒前; orixero上传了应助文件

37秒前; nmamtf发布了新的文献求助10

37秒前; 希望天下0贩的0的应助被莘莘采纳，获得10

38秒前; 陈志浩完成签到，获得积分20

39秒前; aaaaa发布了新的文献求助10

44秒前; 科研通AI2S的应助被悦宝采纳，获得10

44秒前; 可可西里完成签到，获得积分10

45秒前; 李晓玲完成签到，获得积分20

47秒前; 我是老大的应助被科研狼小白采纳，获得10

47秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

48秒前; Jasper上传了应助文件

50秒前