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 Pay communication, justice, and affect: The asymmetric effects of process and outcome pay transparency on counterproductive workplace behavior 薪酬沟通、公平和情感：过程和结果薪酬透明度对反生产工作场所行为的不对称效应
相关领域
透明度（行为）
心理学
社会心理学
程序正义
分配正义
欺骗
心理信息
感知
经济正义
情感（语言学）
经济
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神经科学
沟通
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Ilanit SimanTov‐Nachlieli; Peter Bamberger 出版日期：2020-04-09 |
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