| 期刊全称 | Cross Cultural & Strategic Management | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊缩写 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 温馨提示 | （此期刊被最新的JCR社科类SSCI收录） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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涉及主题
（科研通AI识别） |
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| 期刊介绍 | Cross Cultural & Strategic Management (CCSM), is dedicated to providing a forum for the publication of high quality cross-cultural and strategic management research in the global context. CCSM is interdisciplinary in nature and welcomes submissions from scholars from international business, management and other disciplines, such as anthropology, economics, political science, psychology and sociology. The goal of CCSM is to publish discerning, theoretically grounded, evidence-based and cutting edge research on issues relevant to all aspects of global management. CCSM is especially interested in theoretical and empirical papers that investigate new and unique ideas and/or are multilevel (micro-meso-macro) and/or are multidisciplinary in nature. Research papers submitted to CCSM are expected to include an answer to the question: What is the contribution of this paper to the literature and the field of international business and managing in the global context? CCSM accepts theoretical/conceptual and empirical papers based on quantitative and qualitative research endeavors that advance our overall knowledge of international business. This includes research that yields positive, neutral or negative findings as long as these studies are based on sound research methodology, and have a good command of the theory/literature that pertains to the phenomena under investigation. These studies should also provide a more in-depth interpretation of the reason(s) for the findings and include more detailed recommendations for future research directions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 期刊ISSN | print: 2059-5794 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026最新影响因子 (2026年6月17日发布) 与上一年的差值 |
2.4↓ 0.6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 历年影响因子 |
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| 历年发表/被引量 （科研通AI通过大数据分析） 最后更新日期：2026-06-14 |
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| h-index（2021） | 暂无h-index数据 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 自引率 | 10.50% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 涉及的研究领域 | MANAGEMENT- | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2026年新锐分区 （2026年3月24日发布） |
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| 2026年WOS期刊分区 （2026年6月17日发布） |
JCR学科分类
JCI学科分类
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| 中科院2025年分区 （2025年3月20日发布） |
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| 中科院2024年分区 （2023年12月27日发布） |
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| 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单 |
2024年02月发布的2024版：不在预警名单中 2023年01月发布的2023版：不在预警名单中 2021年12月发布的2021版：不在预警名单中 2021年01月发布的2020版：不在预警名单中 |
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| 期刊主页 | 暂无 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 投稿网址 | 暂无 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 编辑部地址 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版商 | Emerald | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版国家（地区） | United Kingdom | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版语言 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版周期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 每年出版文章数 | 33 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gold OA文章占比 | 6.45% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 原创研究文献占比 （排除综述） |
94.74% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SCI收录类型 |
Social Science Citation Index (SSCI) Scopus (CiteScore) |
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| PubMed链接 | http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=2059-5794%5BISSN%5D | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均审稿周期 | 网友分享经验： |
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| 平均录用比例 | 网友分享经验： |
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| 相关链接 |
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