| 期刊全称 | Journal of Business and Psychology | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 期刊缩写 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 温馨提示 | （此期刊被最新的JCR社科类SSCI收录） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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涉及主题
（科研通AI识别） |
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| 期刊介绍 | The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology. Typical subject matters include Team processes and effectiveness Customer service and satisfaction Employee recruitment, selection, and promotion Employee engagement and withdrawal Organizational culture and climate Training, development and coaching Mentoring and socialization Performance management, appraisal and feedback Workplace diversity Leadership Workplace health, stress, and safety Employee attitudes and satisfaction Careers and retirement Organizational communication Technology and work Employee motivation and job design Organizational change and development Employee citizenship and deviance Organizational effectiveness Work-nonwork/work-family Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandingsand/or the advancement of science-based practice. The Journal of Business and Psychology is - A high quality/impactful outlet for organizational science research - A journal dedicated to bridging the science/practice divide - A journal striving to create interdisciplinary connections For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 期刊ISSN | print: 0889-3268on-line: 1573-353X | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2025最新影响因子 (2025年6月18日公布) 与上一年的差值 |
4.9↑ 1.2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 历年影响因子 |
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| 历年发表/被引量 （科研通AI通过大数据分析） 最后更新日期：2025-05-26 |
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| h-index（2021） | 暂无h-index数据 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 自引率 | 2.70% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 涉及的研究领域 | Multiple- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中科院2025年分区 （2025年3月20日发布） |
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| WOS期刊分区 （2025年6月18日公布） |
JCR学科分类
JCI学科分类
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| 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单 |
2024年02月发布的2024版：不在预警名单中 2023年01月发布的2023版：不在预警名单中 2021年12月发布的2021版：不在预警名单中 2021年01月发布的2020版：不在预警名单中 |
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| 期刊主页 |
（系统检测到多个链接，仅供参考，如有错误，请通过页面底部反馈） |
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| 投稿网址 | https://www.editorialmanager.com/jobu | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 编辑部地址 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版商 | Springer Nature | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版国家（地区） | United States | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版语言 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版周期 | 6 issues per year | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 每年出版文章数 | 60 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gold OA文章占比 | 21.32% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 原创研究文献占比 （排除综述） |
97.53% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SCI收录类型 |
Social Science Citation Index (SSCI) Scopus (CiteScore) |
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| PubMed链接 | http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0889-3268%5BISSN%5D | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平均审稿周期 | 网友分享经验： |
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| 平均录用比例 | 网友分享经验： |
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| 相关链接 |
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