Strengthening corporate culture construction to promote corporate ideological and political work and improving employees’ psychological incentive strategies high-commitment HR practices as a moderator

组织文化 激励 适度 组织承诺 意识形态 心理学 组织学习 结构方程建模 公共关系 社会心理学 感知 组织发展 政治 政治学 管理 经济 统计 数学 神经科学 微观经济学 法学
作者
Yining Song,Andrianarivo Andriandafiarisoa Ralison Ny Avotra
出处
期刊:Current Psychology [Springer Nature]
卷期号:43 (17): 15588-15601
标识
DOI:10.1007/s12144-023-05391-6
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