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Effort–reward imbalance and employee performance with the moderating roles of overcommitment and humor.

心理学 社会心理学 应用心理学 认知心理学
作者
Abira Reizer,Johannes Siegrist
出处
期刊：International Journal of Stress Management [American Psychological Association]
日期：2022-05-01 卷期号：29 (2): 205-217 被引量：4
标识
DOI：10.1037/str0000251
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