Employee groups and performance trends over time: Exploring the value of performance ratings for identifying high performers and other employee groups.

充电宝的应助被眞_采纳，获得10

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lzl发布了新的文献求助10

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Lin林完成签到 ，获得积分10

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秋雪瑶的应助被BLUE采纳，获得10

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欧阳清渊完成签到，获得积分20

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xumengjiao发布了新的文献求助10

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风趣的冰绿发布了新的文献求助10

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1362825037关闭了1362825037的文献求助

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整齐尔蝶完成签到，获得积分10

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cece发布了新的文献求助10

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生动的电脑发布了新的文献求助10

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lzl完成签到，获得积分10

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qianmo完成签到 ，获得积分10

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张梦祥的应助被jaydenchan采纳，获得10

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风趣的冰绿完成签到，获得积分10

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wlei完成签到，获得积分10

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Lucia发布了新的文献求助10

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科研通AI2S的应助被ChiLi采纳，获得10

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信封发布了新的文献求助10

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qianmo关注了科研通微信公众号

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努力追赶的科研人完成签到，获得积分10

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Jenny发布了新的文献求助10

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深情安青的应助被风趣的冰绿采纳，获得10

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Windy完成签到，获得积分10

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xiaohanzai88完成签到，获得积分10

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疯狂的冷之完成签到 ，获得积分10

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mumu完成签到 ，获得积分10

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