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余凉

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620 积分 2024-09-09 加入

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'I disdain the company of flatterers!': How and when observed ingratiation predicts employees' ostracism toward their ingratiating colleagues 5小时前 待确认
When differentiated empowering leadership hurts team performance: The roles of information sharing and tenure diversity 5小时前 待确认
Cheng B, Guo G, Tian J, et al. ‘I disdain the company of flatterers!’: How and when observed ingratiation predicts employees’ ostracism toward their ingratiating colleagues[J]. human relations, 2024, 77(8): 1071-1107 5小时前 求助中
The digital workplace is key to digital innovation 2个月前 已完结
“You're fired,” says the robot: the rise of automation in the workplace, technophobes, and fears of unemployment 2个月前 已关闭
Overloaded by information or worried about missing out on it: a quantitative study of stress, burnout, and mental health implications in the digital workplace 2个月前 已关闭
工作场所不道德行为:自我控制资源有限理论的解释 4个月前 已完结
Cyberloafing: A multi-dimensional construct placed in a theoretical framework 4个月前 已完结
中国企业情境下员工建设性越轨的结构拓展及其对创新绩效的影响 8个月前 已完结

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帮大忙了，感谢 8个月前
就是这个非常感谢呀 8个月前

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