| 标题 |
 When the Past and the Present Collide:Contrast Effect of Sequential Psychological Contract Breaches on Employee Outcomes 当过去与现在发生碰撞时：连续心理契约违约对员工绩效的对比效应
相关领域
心理契约
背景（考古学）
心理学
数据泄露
倦怠
对比度（视觉）
社会心理学
组织公民行为
违反合同
监督人
管理
组织承诺
法学
经济
计算机安全
临床心理学
政治学
计算机科学
古生物学
损害赔偿
人工智能
生物
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Management 作者：Meng Zhong; Sandy J. Wayne; Eric J. Michel 出版日期：2021-11-29 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
yar
eric888
HEIKU
xiaokang123
若雨凌风
热心市民小红花
MchemG
薅住科研的头发
yx_cheng
Billy
风清扬
jyy
Xiaoxiao
Frank
Hayat
sutharsons
潇潇雨歇
小宋
Hans
bixiao
皖公网安备34019202002308
