Toward a Discourse-Centered Understanding of Organizational Change

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标题	Toward a Discourse-Centered Understanding of Organizational Change 以话语为中心的组织变革理解相关领域自反性组织变革建设性的集合（抽象数据类型）组织研究政治社会学认识论心理学组织承诺社会心理学公共关系计算机科学社会科学政治学过程（计算）操作系统哲学程序设计语言法学
网址	https://doi.org/10.1177/0021886310397612
DOI	10.1177/0021886310397612 doi
其它	期刊：The Journal of Applied Behavioral Science 作者：David Grant; Robert J. Marshak 出版日期：2011-02-07
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