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 The Impact of CEO Succession with Gender Change on Firm Performance and Successor Early Departure: Evidence from China’s Publicly Listed Companies in 1997–2010 CEO性别更替对公司绩效和继任者提前离职的影响——来自1997-2010年中国上市公司的证据
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Zhang Yan; Hongyan May Qu 出版日期：2015-09-25 |
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