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 Relative deprivation, perceived status conflict and innovative behavior of outsourced employees: multiple moderating effects of dual organizational support 相对剥夺、感知地位冲突与外包员工创新行为：双重组织支持的多重调节效应
相关领域
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期刊：Personnel Review 作者：Pengcheng Wang; Chuanyan Qin; Shanshi Liu 出版日期：2022-04-01 |
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