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标题
The How and Why of Organizational Resilience: A Mixed-Methods Study on Facilitators and Consequences of Organizational Resilience Throughout a Crisis
组织复原力的方式和原因：危机期间组织复原力的促进因素和后果的混合方法研究
相关领域
弹性（材料科学） 组织学习 组织承诺 集合（抽象数据类型） 心理学 心理弹性 组织行为与人力资源 组织研究 组织发展 组织文化 知识管理 公共关系 社会心理学 政治学 计算机科学 物理 热力学 程序设计语言
网址
https://doi.org/10.1177/00218863231165785
DOI
10.1177/00218863231165785 doi
其它 期刊：The Journal of Applied Behavioral Science
作者：Lisa Hollands; Luca Haensse; Nick Lin‐Hi
出版日期：2023-04-12
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xiubo128 在 2025-05-11 14:03:55 发布自四川，悬赏 10 积分
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