标题 |
The Moderating Effect of Management Polychronicity and Knowledge Sharing on Career Sustainability in the Work-from-Anywhere New Normal—From a Social Exchange Theory Perspective
管理多时性和知识共享对随处工作新常态下职业生涯可持续性的调节作用&社会交换理论视角
相关领域
调解
调解
背景(考古学)
团队合作
持续性
业务
社会交换理论
知识管理
公共关系
心理学
社会学
社会心理学
政治学
经济
管理
社会科学
生态学
计算机科学
生物
古生物学
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|