How do illegitimate tasks affect hospitality employees’ adaptive performance? An explanation from the perspective of cognitive-affective system theory of personality

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标题	How do illegitimate tasks affect hospitality employees’ adaptive performance? An explanation from the perspective of cognitive-affective system theory of personality
网址	https://doi.org/10.1108/IJCHM-04-2023-0538
DOI	10.1108/IJCHM-04-2023-0538 doi
其它	期刊：International Journal of Contemporary Hospitality Management 作者：Pengbo Li; Yina Lv; Runna Wang; Tao Chen; Jing Gao; et al 出版日期：2023-12-05
求助人	潇洒的雅蕊在 2026-07-08 14:06:15 发布自湖北，悬赏 10 积分
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