Linking the Big Five personality constructs to organizational commitment

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标题	Linking the Big Five personality constructs to organizational commitment 将五大人格结构与组织承诺联系起来相关领域心理学组织承诺和蔼可亲尽责开放的体验神经质社会心理学情感事件理论外向与内向人格五大集团的层级结构连续性规范性五大性格特征工作满意度工作表现工作态度哲学认识论
网址	https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S019188690...
DOI	10.1016/j.paid.2006.04.005 doi
其它	期刊：Personality and Individual Differences 作者：Jesse Erdheim; Mo. Wang; Michael J. Zickar 出版日期：2006-06-03
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