Diversity in Frontline Employee Perceptions: Policies and Procedures, Training, and Leadership as Drivers of Service Equality

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标题	Diversity in Frontline Employee Perceptions: Policies and Procedures, Training, and Leadership as Drivers of Service Equality 一线员工观念的多样性：政策和程序、培训和领导力是服务平等的驱动力相关领域多样性（政治）业务培训（气象学）感知服务（商务）营销运营管理心理学经济政治学物理气象学神经科学法学
网址	https://doi.org/10.1177/10591478241252150
DOI	10.1177/10591478241252150 doi
其它	期刊：Production and Operations Management 作者：Eve D. Rosenzweig; Ken Kelley; Elliot Bendoly 出版日期：2024-04-22
求助人	灰苓在 2025-12-04 11:03:01 发布自辽宁，悬赏 10 积分
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