| 标题 |
 Linking AI-driven HRM and emotional intelligence to leadership effectiveness and employee performance 相关领域
情商
心理学
人力资源
员工敬业度
人力资源管理
知识管理
结构方程建模
应用心理学
组织绩效
医疗保健
业务
社会心理学
战略领导
概念模型
资源（消歧）
概念框架
战略人力资源规划
员工调查
组织文化
领导力研究
社会智力
组织有效性
员工资源组
组织承诺
共同领导
领导力培养
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Leadership & organization development journal 作者：Joather Alwali; Wafaa Alwali 出版日期：2025-08-05 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
invisight
嘻嘻哈哈
林狗
学霸业
小时
秦艽
123
牧青
Yinxb
渡人舟
你嵙这个期刊没买
GingerF
sutharsons
OK
herococa
闪闪网络
Nole
SimonShaw
斯文的白玉
oi
皖公网安备34019202002308
