Impact of organizational justice on employee engagement: The mediating role of organizational trust

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标题	Impact of organizational justice on employee engagement: The mediating role of organizational trust 组织公平对员工敬业度的影响：组织信任的中介作用相关领域组织公正组织承诺互动正义心理学分配正义程序正义员工敬业度经济正义员工调查社会心理学情感事件理论组织学习工作表现公共关系工作满意度政治学知识管理工作态度感知法学神经科学计算机科学
网址	https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/23311908.2022.20...
DOI	10.1080/23311908.2022.2080325 doi
其它	期刊：Cogent psychology 作者：Tahira Mubashar; Sadia Musharraf; Soulat Khan; Tayyab Ali Butt 出版日期：2022-06-21
求助人	细腻半凡在 2024-04-15 17:51:51 发布自陕西，悬赏 30 积分
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