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标题
Religiosity as a buffer against the impact of abusive supervision on employee unethical behavior: a moderated mediation model
宗教信仰作为滥用监督对员工不道德行为影响的缓冲：一个调节中介模型
相关领域
宗教性 滥用监督 心理学 道德解脱 调解 社会心理学 脱离理论 调解 独创性 多级模型 社会认知理论 价值（数学） 结构方程建模 社会学 老年学 社会科学 医学 统计 数学 机器学习 创造力 计算机科学
网址
https://doi.org/10.1108/lodj-12-2023-0670
AI链接 hal.sciencedoi.org
DOI
10.1108/lodj-12-2023-0670 doi
其它 期刊：Leadership & Organization Development Journal
作者：Muhammad Arshad; Neelam Qasim; Emmanuelle Reynaud; Omer Farooq
出版日期：2024-08-14
求助人
Steven 在 2025-07-31 10:08:01 发布自湖北，悬赏 10 积分
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