| 标题 |
 Employee self-enhancement motives and job performance behaviors: Investigating the moderating effects of employee role ambiguity and managerial perceptions of employee commitment 相关领域
心理学
组织公民行为
模棱两可
工作表现
感知
社会心理学
关系绩效
组织承诺
情感事件理论
工作态度
价值（数学）
工作满意度
语言学
哲学
神经科学
机器学习
计算机科学
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| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Seokhwa Yun; Riki Takeuchi; Wei Liu 出版日期：2007-01-01 |
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