Toward a dynamic model of organizational resilience

已完结

文献求助详情

标题	Toward a dynamic model of organizational resilience 相关领域弹性（材料科学）概念化组织研究社会生态系统组织学习组织承诺知识管理组织行为与人力资源组织绩效组织工程学心理学社会学计算机科学社会心理学可靠性人工智能物理软件工程热力学
网址	https://doi.org/10.1108/nbri-07-2017-0041
DOI	10.1108/nbri-07-2017-0041 doi
其它	期刊：Nankai Business Review International 作者：Zhenzhong Ma; Lei Xiao; Jielin Yin 出版日期：2018-06-11
求助人	狂野映寒在 2025-10-17 20:18:01 发布自辽宁，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

提交工单

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

关注科研痛点，打通你的七经六脉

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2025年影响因子查询已上线 (2025-6-18)

更新

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: yuHS完成签到，获得积分10

刚刚; 科目三的应助被三岁半采纳，获得10

刚刚; 打打的应助被自觉士萧采纳，获得10

1秒前; 拉长的芷烟发布了新的文献求助10

1秒前; 杜杨帆完成签到，获得积分10

1秒前; 糯糯发布了新的文献求助30

1秒前; 阿玺完成签到，获得积分10

2秒前; 科研通AI6上传了应助文件

2秒前; XY发布了新的文献求助80

2秒前; NexusExplorer上传了应助文件

3秒前; minuxSCI完成签到，获得积分10

3秒前; 科研通AI6上传了应助文件

4秒前; tracy10发布了新的文献求助10

5秒前; 科研通管家关闭了tracy10的文献求助

5秒前; 淡淡文博发布了新的文献求助10

5秒前; keyanxiaoliu发布了新的文献求助10

6秒前; 深情安青上传了应助文件

7秒前; 郭郭郭完成签到，获得积分10

7秒前; 王川发布了新的文献求助10

8秒前; 刘思雨完成签到，获得积分10

8秒前; 清爽水风发布了新的文献求助20

8秒前; Owen的应助被阿阮采纳，获得10

9秒前; su完成签到，获得积分10

9秒前; 学不会科研完成签到，获得积分10

10秒前; 汉堡包上传了应助文件

10秒前; Lucas上传了应助文件

10秒前; 刘大强发布了新的文献求助10

10秒前; lucky完成签到，获得积分20

11秒前; 爱芹完成签到，获得积分20

11秒前; 西柚西柚完成签到，获得积分10

12秒前; 多巴胺发布了新的文献求助10

13秒前; 杨xy发布了新的文献求助10

13秒前; 科研小达人发布了新的文献求助10

13秒前; Yu完成签到，获得积分20

13秒前; Lucas的应助被雷雷采纳，获得10

13秒前; 大仙完成签到，获得积分10

14秒前; 战场原荡漾发布了新的文献求助10

15秒前; 今后的应助被重要的汽车采纳，获得10

15秒前; 暴躁的小蘑菇完成签到，获得积分10

15秒前; 慕青的应助被许安采纳，获得10

16秒前