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 Authoritarian versus benevolent leadership styles: A moderated mediation model of paternalistic leadership, engagement, job status and hospitality employee service performance 威权与仁慈领导风格：家长式领导、敬业度、工作状态和酒店员工服务绩效的调节中介模型
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期刊：International Journal of Hospitality Management 作者：Pattamol Kanjanakan Thawornlamlert; Pola Q. Wang; Dan Zhu; Peter B. Kim 出版日期：2025-07-15 |
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