Explicit and Implicit Belief-Based Gender Discrimination: A Hiring Experiment

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标题	Explicit and Implicit Belief-Based Gender Discrimination: A Hiring Experiment 基于信念的显性与隐性性别歧视：一项招聘实验相关领域隐性偏差心理学社会心理学含蓄的态度认知心理学计算机科学
网址	https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.01229
DOI	10.1287/mnsc.2022.01229 doi 提醒：求助人提供的doi与AI识别不一致 10.2139/ssrn.4097858 Doi
其它	期刊：Management Science 作者：Kai Barron; Ruth Ditlmann; Stefan Gehrig; Sebastian Schweighofer-Kodritsch 出版日期：2024
求助人	荔枝在 2024-05-16 09:34:22 发布自广东，悬赏 10 积分
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