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Knowing How Personnel Selection Algorithms Compare With Human Recruiters Influences Their Perceived Trustworthiness 了解人员选拔算法与人类招聘人员的比较会影响他们的可信度
相关领域
不信任
可信赖性
选择(遗传算法)
心理学
人员选择
人力资源管理
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社会心理学
人力资源
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计算机科学
诚实
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人工智能
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工作表现
组织行为学
工作组
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期刊:International Journal of Selection and Assessment 作者:Mads Nordmo Arnestad; Yochanan Bigman; Elizabeth Solberg; Kurt Gray 出版日期:2025-10-15 |
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