Introducing the Latent Congruence Model for Improving the Assessment of Similarity, Agreement, and Fit in Organizational Research

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标题	Introducing the Latent Congruence Model for Improving the Assessment of Similarity, Agreement, and Fit in Organizational Research 引入潜在一致性模型改进组织研究中相似性、一致性和适合性的评估相关领域同余（几何）等价（形式语言）结构方程建模心理学回归分析计量经济学数学社会心理学统计纯数学
网址	https://doi.org/10.1177/1094428107308914
DOI	10.1177/1094428107308914 doi
其它	期刊：Organizational Research Methods 作者：Gordon W. Cheung 出版日期：2007-08-08
求助人	Catherine 在 2023-11-28 22:04:18 发布自河南，悬赏 10 积分
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