| 标题 |
 The impact of the perceived purpose of electronic performance monitoring on an array of attitudinal variables 电子绩效监控的感知目的对一系列态度变量的影响
相关领域
义务
心理学
建设性的
情感（语言学）
社会心理学
组织承诺
工作表现
应用心理学
帧（网络）
工作满意度
过程（计算）
计算机科学
政治学
沟通
电信
操作系统
法学
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| 其它 |
期刊：Human Resource Development Quarterly 作者：Deborah L. Wells; Robert H. Moorman; Jon M. Werner 出版日期：2007-03-01 |
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