标题 |
![]() 主观绩效评价、影响活动与官僚工作行为:来自中国的证据
相关领域
官僚主义
公务员
工作(物理)
情感(语言学)
中国
公务员制度
身份(音乐)
领域(数学)
社会心理学
经济
心理学
政治学
公共关系
工程类
机械工程
公共服务
物理
数学
沟通
政治
声学
纯数学
法学
|
网址 | |
DOI |
暂未提供,该求助的时间将会延长,查看原因?
|
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|