“Thriving at work” or not? Research on the effects of performance pressure based on achievement motivation theory and two-factor theory

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标题	“Thriving at work” or not? Research on the effects of performance pressure based on achievement motivation theory and two-factor theory “工作兴旺”与否？基于成就动机理论和双因素理论的绩效压力效应研究相关领域兴旺的心理学成就的需要社会心理学工作（物理）因子（编程语言）目标理论计算机科学机械工程工程类心理治疗师程序设计语言
网址	https://doi.org/10.1108/jmp-04-2023-0218
DOI	10.1108/jmp-04-2023-0218 doi
其它	期刊：Journal of managerial psychology 作者：Qian He; Jingtao Fu; Wenhao Wu; S. H. Feng 出版日期：2024-02-02
求助人	今天吃烧麦了吗在 2024-04-10 09:02:50 发布自安徽，悬赏 10 积分
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