| 标题 |
 Work engagement: The roles of organizational justice and leadership style in predicting engagement among employees 工作敬业度：组织公正和领导风格在预测员工敬业度中的作用
相关领域
交易型领导
变革型领导
心理学
领导风格
工作投入
程序正义
社会心理学
互动正义
背景（考古学）
共同领导
事务性分析
集合（抽象数据类型）
组织公正
工作（物理）
组织承诺
生物
工程类
古生物学
神经科学
程序设计语言
机械工程
计算机科学
感知
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
SYLH
冰魂
昏睡的蟠桃
孙燕
平常的毛豆
iNk
pcr163
MchemG
爱静静
coolkid
cctv18
一一
Aran_Zhang
eric888
诸葛御风
摇晃的红酒杯
jenningseastera
scm
xzy998
916
皖公网安备34019202002308
