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标题
Automated speech recognition bias in personnel selection: The case of automatically scored job interviews
人员选择中的自动语音识别偏差：自动评分工作面试案例
相关领域
人员选择 心理学 选择（遗传算法） 应用心理学 工作分析 工作表现 响应偏差 工作面试 社会心理学 自然语言处理 工作满意度 人工智能 计算机科学 管理 经济
网址
https://doi.org/10.1037/apl0001247
AI链接 nih.govdoi.org
DOI
10.1037/apl0001247 doi
其它 期刊：Journal of Applied Psychology
作者：Louis Hickman; Markus Langer; Rachel Saef; Louis Tay
出版日期：2024-10-31
求助人
霸气白卉 在 2025-10-25 16:17:24 发布自浙江，悬赏 30 积分
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