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Career planning and turnover intention: a moderated moderation model of career plateau and risk-taking propensity 相关领域
适度
心理学
独创性
离职意向
高原(数学)
职业生涯规划
社会心理学
人事变更率
职业发展
管理
工作满意度
经济
创造力
教育学
数学
数学分析
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| 其它 |
期刊:Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship 作者:Chin Tung Stewart Ng; Hsien‐Chun Chen; I‐Heng Chen; Chieh-Yin Wu 出版日期:2023-11-22 |
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