| 标题 |
[高分]
Impact, Interrupted: How and When Thwarted Prosocial Impact Undermines Employee Performance and Retention 影响,中断:亲社会影响如何以及何时受挫会损害员工绩效和保留
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Academy of Management Journal 作者:Jordan D. Nielsen; Kinshuk Sharma; Daniel D. Goering 出版日期:2025-11-08 |
| 求助人 | |
| 下载 | 暂无链接,等待应助者上传 |