| 标题 |
 Perceived Fairness of Human Managers Compared with Artificial Intelligence in Employee Performance Evaluation 员工绩效评估中人类管理者与人工智能管理者的公平感比较
相关领域
订单（交换）
领域（数学）
知识管理
竞赛（生物学）
人力资源管理
人际交往
情商
绩效管理
业务
计算机科学
心理学
应用心理学
营销
社会心理学
纯数学
生物
数学
生态学
财务
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Management Information Systems 作者：Qin Shao-jun; Nan Jia; Xueming Luo; Chengcheng Liao; Ziyao Huang 出版日期：2023-10-02 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
aldehyde
HEIKU
猪猪hero
coolkid
不瞌睡
若雨凌风
柯一一
jyy
YifanWang
遇上就这样吧
Lotus
英姑
鸣笛
硫化铅
风清扬
MchemG
kk
cocolu
Chloe
eric888
皖公网安备34019202002308
